為深入貫徹落實交投集團新企業(yè)文化理念，推動基層班組文化建設(shè)走深走實，4月7日，定興養(yǎng)護工區(qū)黨支部組織開展了“學(xué)習(xí)交投企業(yè)文化，發(fā)現(xiàn)班組文化故事”主題黨日活動?；顒右约w學(xué)習(xí)、案例研討、心得分享為載體，通過挖掘基層班組文化故事，探索企業(yè)文化與班組建設(shè)的融合路徑，為班組建設(shè)注入文化基因，厚植發(fā)展底蘊。

集體學(xué)習(xí)明方向，文化宣貫入人心

活動伊始，工區(qū)黨員、科室長集體學(xué)習(xí)了交投集團新企業(yè)文化核心內(nèi)容，圍繞“安全、創(chuàng)新、服務(wù)、擔(dān)當(dāng)”等關(guān)鍵詞展開解讀。黨支部書記強調(diào)，企業(yè)文化是班組建設(shè)的“根”與“魂”，要將文化理念轉(zhuǎn)化為班組日常管理的實踐，轉(zhuǎn)化為班組成員的具體行動，通過“小故事”傳遞“大能量”，讓文化影響每一名職工，浸潤班組活動的每一個角落。

案例研討尋亮點，榜樣力量促提升

在“班組文化故事”研討環(huán)節(jié)，各科室長結(jié)合基層班組實際，分享了身邊踐行企業(yè)文化的鮮活案例。有的講述了安全員在巡查中多次發(fā)現(xiàn)道路隱患并及時上報，避免事故發(fā)生的事例，用行動詮釋了“安全第一”的理念；有的分享了“職工五小”的攻關(guān)經(jīng)歷：團隊自主研發(fā)的養(yǎng)護工作方案，不僅提高了工作效率，還榮獲集團創(chuàng)新獎，彰顯了“敢為人先”的創(chuàng)新精神。通過這些案例，黨員們深刻認識到，企業(yè)文化不是空洞的口號，而是體現(xiàn)在每位員工的日常工作中，也需要我們的發(fā)現(xiàn)和升華。

科室長帶頭踐行，心得體會見真章

活動中科室長積極撰寫心得體會，做到了“見人見事見思想”。各科室長結(jié)合自身崗位，圍繞企業(yè)核心價值觀以及安全理念、創(chuàng)新理念、員工行為規(guī)范等，分享了生動鮮活的感悟文章。這些心得不僅總結(jié)了經(jīng)驗，更提出了下一步工作方向，為班組建設(shè)注入文化基因提供了具體思路。

長效機制促落實，文化賦能見成效

工區(qū)黨支部表示，此次活動是推動企業(yè)文化與班組建設(shè)深度融合的起點。下一步要結(jié)合宣傳工作形成“文化故事常態(tài)化挖掘”機制，通過班組例會、宣傳報道、文化墻展示等形式，持續(xù)傳播優(yōu)秀案例，表彰在踐行文化理念，在安全、創(chuàng)新、服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的班組和個人，將典型案例通過宣傳報道等形式保存下來，讓企業(yè)文化賦能班組建設(shè)，涵養(yǎng)工區(qū)團隊先鋒正氣。

此次主題黨日活動，以“小切口”撬動“大文化”，通過挖掘班組文化故事，讓企業(yè)文化從“墻上”走到“心上”，從“紙面”落到“地面”。定興養(yǎng)護工區(qū)將繼續(xù)以文化為紐帶，凝聚團隊先鋒正氣，為交投集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻基層力量。