為深入貫徹落實上級和公司關(guān)于新版企業(yè)文化宣貫工作的部署要求，推動企業(yè)文化理念在基層落地生根，望都站黨支部于近日分班組織全體職工開展專題學習活動，引導職工深刻領(lǐng)會新版企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識。

學習中，支部書記李煒首先強調(diào)了企業(yè)文化建設(shè)對于集團發(fā)展的重要性。他指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，集團在多年的發(fā)展歷程中，形成了具有自身特色的企業(yè)文化體系。依托《河北交投集團新版企業(yè)文化手冊》《河北交投奮進十年》、交投官網(wǎng)“奮進十年”專欄，李煒帶領(lǐng)全體職工集重點學習了“核心價值體系、經(jīng)營治理理念、員工行為指引”三大類13項文化要素。通過對比新舊版文化理念，職工們深入理解了“厚德載道、聚合致遠”核心價值觀的傳承與創(chuàng)新，以及“經(jīng)緯大道、造福大眾”企業(yè)使命的實踐意義，并了解了集團發(fā)展過程中的關(guān)鍵歷史事件和重大創(chuàng)新成果與經(jīng)典案例。

隨后，大家圍繞如何將企業(yè)文化融入日常收費工作、提升服務(wù)質(zhì)量等話題展開討論。有職工表示：“以前對企業(yè)文化的理解比較模糊，通過這次學習，我深刻認識到它與我們的工作息息相關(guān)。在今后的收費服務(wù)中，我要以企業(yè)文化為指引，做到熱情服務(wù)、規(guī)范操作，展現(xiàn)交投人的良好形象。”

此次企業(yè)文化專題學習活動的開展，在望都站營造了濃厚的文化氛圍，激發(fā)了職工的工作熱情和積極性。大家紛紛表示，將以此次活動為契機，不斷提升自身素質(zhì)，踐行企業(yè)文化，為過往司乘提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為集團的發(fā)展添磚加瓦。