第五部分 違反工作紀(jì)律案例

八十、不按規(guī)定落實(shí)黨紀(jì)處分決定

違紀(jì)案例：劉某，中共黨員，某縣糧食局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)。該縣糧食局下屬單位某干部因挪用公款受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職處分。處分決定下發(fā)后，縣糧食局沒(méi)有及時(shí)安排、督促有關(guān)人員到相關(guān)單位履行停發(fā)工資等手續(xù)，致使該干部繼續(xù)領(lǐng)取工資，造成嚴(yán)重不良影響。

紀(jì)律提醒:不按規(guī)定落實(shí)黨紀(jì)處分決定行為，是指黨組織在黨紀(jì)處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后，不按照規(guī)定落實(shí)決定中關(guān)于被處分人黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇等事項(xiàng)的行為。

黨紀(jì)處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后，只要生效了就必須嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí)，這樣才能真正發(fā)揮黨紀(jì)處分的威力。如果不服處分，可以根據(jù)規(guī)定申訴，但不影響已經(jīng)生效的處分決定的執(zhí)行。黨紀(jì)處分決定作出后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的還應(yīng)當(dāng)向所在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子宣布。應(yīng)當(dāng)將處分決定抄送有關(guān)組織、人事部門(mén)及相關(guān)單位、部門(mén)。需要辦理職務(wù)、級(jí)別、工資等相應(yīng)變更手續(xù)的，要督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)辦理。對(duì)在處分決定執(zhí)行工作中推諉扯皮、不抓不管、陽(yáng)奉陰違、頂著不辦或拒不執(zhí)行的，要對(duì)有關(guān)單位及其領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)、批評(píng)，直至追究紀(jì)律責(zé)任。《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十六條規(guī)定，黨紀(jì)處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后，黨組織不按照規(guī)定落實(shí)決定中關(guān)于被處分人黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇等事項(xiàng)，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分。

本案例中，縣糧食局沒(méi)有及時(shí)安排、落實(shí)處分決定相關(guān)內(nèi)容，致使被處分的干部仍然繼續(xù)領(lǐng)取工資，造成嚴(yán)重不良影響，劉某作為縣糧食局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)，其行為已構(gòu)成違反工作紀(jì)律，應(yīng)予嚴(yán)肅處理。

法規(guī)適用：《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第一百三十六條:

黨組織有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分:

(一)黨員被立案審查期間，擅自批準(zhǔn)其出差、出國(guó)(境)、辭職，或者對(duì)其交流、提拔職務(wù)、晉升職級(jí)、進(jìn)一步使用、獎(jiǎng)勵(lì)，或者辦理退休手續(xù);

(二)黨員被依法追究刑事責(zé)任后，不按照規(guī)定給予黨紀(jì)處分，或者對(duì)黨員違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分而不處分;

(三)黨紀(jì)處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后，不按照規(guī)定落實(shí)決定中關(guān)于被處分人黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇等事項(xiàng);

(四)黨員受到黨紀(jì)處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對(duì)受處分黨員開(kāi)展日常教育、管理和監(jiān)督工作。